我國呈現嚴重缺乏高端人才的現象，提升企業(yè)的科技實力在于人才。從而造成企業(yè)投入提升科技能力的馬力加大，但是很多核心關鍵性技術仍然沒有得到根本性的解決。全自動端子機行業(yè)要走高端化的路還很長，企業(yè)應該注重栽培可用人才，并能夠腳踏實地的走好每一個步伐。

供需結構不平衡的問題，國內工程機械行業(yè)之所以會出現產能過剩。主要還是因為國內企業(yè)的科技實力無法向高端涉足，造成高端空缺，中低端檔次產品都卻無人問津的局面。

卻忽視了管理和技術上的發(fā)展，過去我國全自動沾錫機行業(yè)發(fā)展過于注重數量上的提升。也就是造成科技成為目前行業(yè)發(fā)展主要擎肘的原因之一。

市面上的產品良莠不齊，科技缺乏也就決定了企業(yè)只能在中低端檔次中徘徊。同質化等現象嚴重，惡性競爭方式制約行業(yè)向更高層次發(fā)展。科技擎肘成為行業(yè)發(fā)展過程中薄弱的環(huán)節(jié)。

向更高層次發(fā)展的話，企業(yè)需要向高端化走可繼續(xù)化發(fā)展的道路。那么就需要提升全自動沾錫機企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，質量和性能等方面多下功夫。然而選擇了高端化的道路就意味著與艱難險阻同行，要改變目前的現狀那么主要從兩個方面上著手：

那么就需要國家給予足夠的重視，提升全自動端子機企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。為行業(yè)發(fā)展營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。然而在發(fā)展的道路上光有國家的支持還是不夠的同時還需要企業(yè)能夠積極主動的融入來，這樣才干有助于促進行業(yè)不時的提升薄弱的環(huán)節(jié)之后轉變成行業(yè)發(fā)展的主要利器。